Jak vypadá práce ve skladu LEGO? Nahlédněte do zákulisí kostiček

Pracovní pozice a náplň práce

Ve společnosti LEGO se pracovní pozice ve skladu dělí na několik specifických rolí, přičemž každá z nich má své jedinečné povinnosti a odpovědnosti. Skladník-operátor je základní pozicí, kde pracovník zajišťuje především příjem a výdej zboží, manipulaci s materiálem a obsluhu skladové techniky. Tato pozice vyžaduje práci s moderními technologiemi, jako jsou čtečky čárových kódů a skladový systém SAP.

Pokud hledáte práci ve skladu, tahle pozice zahrnuje hlavně třídění a balení LEGO kostek a setů. Je to klasická práce ve skladu, kde je potřeba makat podle daných postupů a hlídat, aby všechno šlapalo jak má. No a samozřejmě musíte být pečliví při kontrole kvality těch kostiček - však víte, jak to chodí, k zákazníkům může jít jen tip ťop zboží. Když se pro tuhle práci ve skladu rozhodnete, budete taky zapisovat do systému a dělat inventuru, ale to už tak nějak k tomu patří, že jo.

Pozice vedoucího směny obnáší koordinaci týmu skladníků, rozdělování úkolů a zodpovědnost za dodržování bezpečnostních předpisů. Vedoucí směny také řeší případné problémy během provozu a komunikuje s ostatními odděleními. Ve skladu LEGO se pracuje v třísměnném provozu, proto je důležitá schopnost přizpůsobit se různým pracovním časům.

Specialisté logistiky ve skladu LEGO se starají o optimalizaci skladových procesů, plánování kapacit a efektivní využití skladových prostor. Jejich práce zahrnuje analýzu dat, předpovídání skladových potřeb a implementaci vylepšení v logistických procesech. Důležitou součástí je také práce s pokročilými skladovými systémy a technologiemi.

Pracovníci expedice připravují zásilky k odeslání, kontrolují správnost objednávek a zajišťují kompletaci dodávek. Jejich práce vyžaduje znalost expedičních systémů a schopnost efektivně organizovat nakládku a vykládku zboží. Musí také dodržovat přísné standardy balení a označování produktů podle mezinárodních předpisů.

Ve skladu LEGO je kladen velký důraz na týmovou spolupráci a vzájemnou komunikaci mezi jednotlivými pozicemi. Všichni zaměstnanci procházejí pravidelným školením bezpečnosti práce a jsou seznamováni s novými postupy a technologiemi. Společnost LEGO poskytuje svým zaměstnancům možnost kariérního růstu a různá školení pro zvyšování kvalifikace.

Práce ve skladu LEGO vyžaduje fyzickou zdatnost, jelikož součástí práce je manipulace s materiálem a dlouhodobé stání. Zaměstnanci musí být připraveni na dynamické pracovní prostředí, kde se priority mohou rychle měnit podle aktuálních potřeb výroby a distribuce. Důležitá je také schopnost pracovat systematicky a dodržovat stanovené postupy při zacházení s produkty LEGO.

Požadavky na uchazeče o práci

Pro práci ve skladu společnosti LEGO jsou stanoveny specifické požadavky, které musí každý uchazeč splňovat. Základním předpokladem je minimálně ukončené základní vzdělání, přičemž střední vzdělání je výhodou. Fyzická zdatnost je naprosto nezbytná, jelikož práce zahrnuje manipulaci s bednami a krabicemi s LEGO produkty, které mohou vážit až několik kilogramů. Uchazeči musí být schopni dlouhodobě pracovat ve stoje a zvládat směnný provoz, který je ve skladech LEGO běžnou praxí.

Důležitým aspektem je také spolehlivost a zodpovědný přístup k práci, protože manipulace s produkty vyžaduje preciznost a pečlivost. Společnost LEGO klade velký důraz na bezpečnost práce, proto je nutné, aby uchazeči byli ochotni dodržovat přísné bezpečnostní předpisy a používat ochranné pracovní pomůcky. Základní znalost práce s počítačem je nezbytná, jelikož většina skladových operací je řízena pomocí moderních informačních systémů.

Výhodou pro uchazeče je předchozí zkušenost s prací ve skladu nebo logistice, stejně jako platný průkaz na vysokozdvižný vozík. LEGO však nabízí možnost získání tohoto oprávnění v rámci zaměstnání. Znalost anglického jazyka na základní úrovni je vítána, není však podmínkou pro většinu skladových pozic. Trestní bezúhonnost je standardním požadavkem, stejně jako dobrý zdravotní stav potvrzený vstupní lékařskou prohlídkou.

Uchazeči by měli disponovat také dobrými komunikačními schopnostmi, jelikož práce ve skladu LEGO vyžaduje častou spolupráci v týmu. Schopnost rychle se učit novým věcem je důležitá, protože společnost průběžně modernizuje své skladové procesy a zavádí nové technologie. Flexibilita a ochota pracovat přesčas v případě potřeby jsou dalšími důležitými vlastnostmi, které LEGO u svých zaměstnanců oceňuje.

Pro práci ve skladu je také důležitá schopnost koncentrace a pozornost k detailům, protože je nutné správně identifikovat a třídit různé typy LEGO produktů. Uchazeči by měli být připraveni na fyzicky náročnou práci v klimatizovaném prostředí a být schopni dodržovat přísné hygienické standardy. Samostatnost při plnění pracovních úkolů je velmi ceněna, stejně jako proaktivní přístup k řešení případných problémů.

Společnost LEGO také očekává od uchazečů pozitivní přístup k práci a ochotu učit se novým postupům. Důležitá je také časová flexibilita, jelikož práce může zahrnovat ranní, odpolední i noční směny. Uchazeči by měli být připraveni na pravidelné hodnocení pracovního výkonu a účast na školeních zaměřených na zvyšování kvalifikace a bezpečnost práce.

Směnný provoz a pracovní doba

Ve společnosti LEGO je směnný provoz organizován tak, aby zajistil plynulý chod skladových operací po celých 24 hodin. Zaměstnanci pracují v třísměnném provozu, který je rozdělen na ranní, odpolední a noční směnu. Ranní směna začíná v 6:00 a končí ve 14:00, odpolední směna probíhá od 14:00 do 22:00 a noční směna pokrývá období od 22:00 do 6:00 následujícího dne. Každá směna má přesně stanovené přestávky, které jsou v souladu s pracovněprávními předpisy.

Pozice ve skladu LEGO	Skladník	Operátor VZV
Základní mzda	27000 Kč	30000 Kč
Směnný provoz	3 směny	3 směny
Benefity	Stravenky, 13. plat	Stravenky, 13. plat
Lokalita	Kladno	Kladno
Požadované vzdělání	Základní	Základní + VZV průkaz

Pracovní týden je organizován v režimu krátký a dlouhý týden, což znamená, že zaměstnanci střídají týdny s větším počtem směn s týdny, kdy mají více volna. Tento systém umožňuje lepší regeneraci a rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. V dlouhém týdnu odpracují zaměstnanci pět směn, zatímco v krátkém týdnu pouze dvě směny. Díky tomuto rozložení vzniká prostor pro odpočinek a plánování osobních aktivit.

Společnost LEGO klade velký důraz na dodržování pracovní doby a přestávek. Během každé směny mají pracovníci nárok na třicetiminutovou hlavní přestávku na jídlo a oddech, která je započítána do pracovní doby. Kromě hlavní přestávky jsou k dispozici také dvě kratší desetiminutové přestávky, které mohou zaměstnanci využít podle potřeby a vytížení skladu.

Pro zajištění plynulého předávání směn je zavedený systém překryvů, kdy pracovníci nastupující směny přicházejí o 15 minut dříve, aby mohli převzít všechny důležité informace a seznámit se s aktuální situací ve skladu. Tento systém je klíčový pro zachování kontinuity práce a minimalizaci chyb při předávání rozpracovaných úkolů.

V období zvýšené poptávky, zejména před Vánoci a během dalších sezónních špiček, může být pracovní doba upravena prostřednictvím přesčasů. Tyto přesčasy jsou vždy dobrovolné a jsou náležitě finančně ohodnoceny příplatkem dle zákoníku práce. Společnost LEGO se snaží plánovat směny s dostatečným předstihem, aby měli zaměstnanci možnost sladit pracovní povinnosti s osobním životem.

Systém směn zahrnuje také rotaci pracovních pozic, což znamená, že zaměstnanci během své směny vystřídají různé pracovní činnosti. Toto střídání pomáhá předcházet monotónnosti práce a snižuje fyzickou zátěž jednostranným zatížením. Zaměstnanci tak mohou během směny pracovat například na příjmu zboží, vyskladňování, balení nebo kontrole kvality.

Pro nové zaměstnance je připraven adaptační proces, během kterého se postupně seznamují s různými směnami a pracovními postupy. První měsíc obvykle pracují pouze na ranních směnách, aby se lépe zorientovali v provozu skladu a mohli se zaučit pod dohledem zkušených kolegů. Teprve po úspěšném zvládnutí adaptačního procesu jsou zařazeni do standardního směnného režimu.

Mzdové ohodnocení a benefity

Společnost LEGO nabízí svým zaměstnancům ve skladových pozicích nadstandardní finanční ohodnocení, které začíná na základní hodinové mzdě 180 Kč. Po úspěšném absolvování zkušební doby se mzda automaticky navyšuje na 195 Kč za hodinu. Pracovníci mohou dosáhnout na různé příplatky, včetně těch za noční směny (15% navíc k základní mzdě), práci o víkendech (10% příplatek) a svátcích (100% příplatek). Významnou složkou odměňování je také kvartální bonus až do výše 12 000 Kč, který je vázán na individuální výkon a plnění stanovených cílů.

Kromě samotné mzdy LEGO poskytuje komplexní balíček zaměstnaneckých výhod. Každý pracovník získává příspěvek na stravování ve výši 90 Kč na směnu formou elektronické stravenkové karty. Společnost také hradí příspěvek na penzijní připojištění, který může dosáhnout až 1 500 Kč měsíčně v závislosti na délce pracovního poměru. Zaměstnanci mají nárok na 5 týdnů dovolené a dva dny zdravotního volna (sick days) ročně s náhradou mzdy.

V rámci podpory work-life balance LEGO nabízí flexibilní plánování směn a možnost výběru mezi ranními, odpoledními a nočními směnami. Zaměstnanci mohou využívat firemní autobusovou dopravu zdarma z vybraných okolních měst, což významně šetří náklady na dojíždění. Pro ty, kteří preferují vlastní dopravu, je k dispozici bezplatné parkoviště přímo v areálu skladu.

Mezi další benefity patří zaměstnanecká sleva 30% na nákup LEGO produktů, což je zvláště oceňováno pracovníky s dětmi. Společnost pravidelně organizuje teambuildingy, vánoční večírky a rodinné dny, kde mohou zaměstnanci se svými blízkými nahlédnout do zákulisí firmy. Každý zaměstnanec dostává k Vánocům speciální LEGO set a poukázky na nákup zboží v hodnotě 2 000 Kč.

LEGO také podporuje osobní rozvoj svých zaměstnanců prostřednictvím různých školení a vzdělávacích programů. Pracovníci mají možnost účastnit se kurzů angličtiny zdarma, což jim může pomoci v případném kariérním postupu. Po dvou letech ve firmě mohou zaměstnanci požádat o interní přesun na jiné pozice nebo do jiných oddělení, čímž LEGO podporuje dlouhodobý profesní růst.

Pro podporu zdraví a vitality zaměstnanců společnost poskytuje příspěvek na sportovní aktivity ve výši 3 000 Kč ročně prostřednictvím Multisport karty. V prostorách skladu jsou k dispozici odpočinkové zóny s občerstvením, kde si mohou pracovníci během přestávek odpočinout a načerpat novou energii. Firma také organizuje pravidelné zdravotní programy včetně očkování proti chřipce zdarma a preventivních zdravotních prohlídek nad rámec zákonných povinností.

Práce Letohrad v místním skladu Lega je fakt zajímavá věc - je to jako když skládáš puzzle života. Každej dílek musí sedět přesně tam, kam patří. Když hledáš práce Letohrad, tak tohle je docela super volba. Je to vlastně jako když stavíš něco mega důležitýho, každej kousek má svý místo a když to všechno dobře poskládáš, tak z toho vznikne něco fakt parádního. No a práce Letohrad ve skladu, to je prostě takovej malej vesmír, kde každej detail hraje roli.

Radovan Svoboda

Pracovní prostředí a bezpečnost

Společnost LEGO klade mimořádný důraz na bezpečnost a pohodlí svých zaměstnanců ve skladových prostorách. Všechny sklady LEGO jsou vybaveny nejmodernějšími bezpečnostními systémy a technologiemi, které zajišťují optimální pracovní podmínky pro každého pracovníka. Prostory jsou klimatizované, což zaručuje příjemnou teplotu v létě i v zimě, a disponují kvalitním osvětlením, které minimalizuje únavu očí při práci.

Ve skladech LEGO jsou implementovány přísné bezpečnostní protokoly, které musí dodržovat všichni zaměstnanci bez výjimky. Každý nový pracovník prochází důkladným bezpečnostním školením, kde se seznámí s proper zacházením s manipulační technikou, správným zvedáním břemen a postupy při mimořádných situacích. Společnost poskytuje svým zaměstnancům kvalitní ochranné pracovní pomůcky, včetně bezpečnostní obuvi s ocelovou špičkou, pracovních rukavic a v případě potřeby i ochranných brýlí.

Ergonomie pracoviště je další klíčovou oblastí, které LEGO věnuje značnou pozornost. Pracovní stanice jsou navrženy tak, aby minimalizovaly fyzickou zátěž a předcházely vzniku zdravotních problémů souvisejících s dlouhodobým zatížením. K dispozici jsou moderní vysokozdvižné vozíky a další manipulační technika, která usnadňuje přepravu těžkých nákladů a minimalizuje riziko pracovních úrazů.

V rámci prevence úrazů jsou pravidelně organizována refresher školení a bezpečnostní audity. Zaměstnanci mají k dispozici odpočinkové zóny, kde si mohou během přestávek odpočinout a občerstvit se. Společnost také podporuje aktivní přístup k bezpečnosti práce a oceňuje zaměstnance, kteří přicházejí s návrhy na zlepšení bezpečnostních opatření.

Skladové prostory jsou vybaveny moderním protipožárním systémem a jasně označenými únikovými cestami. Na každém patře jsou umístěny lékárničky a defibrilátory, a vybraní zaměstnanci jsou školeni v poskytování první pomoci. Pravidelné požární cvičení a nácviky evakuace zajišťují, že všichni pracovníci vědí, jak reagovat v krizových situacích.

LEGO také dbá na psychickou pohodu svých zaměstnanců. Pracovní směny jsou plánovány s ohledem na dostatečný odpočinek mezi směnami, a společnost nabízí flexibilní pracovní dobu tam, kde to provoz umožňuje. Zaměstnanci mají přístup k firemnímu poradenství a podpůrným programům, které jim pomáhají zvládat pracovní stres a udržovat work-life balance.

Prostředí skladů je udržováno v čistotě a pořádku, což přispívá nejen k bezpečnosti, ale i k celkové pracovní pohodě. Pravidelné kontroly a údržba všech zařízení a vybavení zajišťují jejich bezpečný provoz a dlouhou životnost. Společnost LEGO si uvědomuje, že spokojení a zdraví zaměstnanci jsou klíčem k úspěšnému fungování celého logistického řetězce.

Možnosti kariérního růstu ve firmě

Kariérní růst v rámci skladových pozic společnosti LEGO představuje propracovaný systém postupného rozvoje, který umožňuje zaměstnancům systematicky budovat svou profesní dráhu. Začínající pracovníci obvykle nastupují na pozici skladníka, kde se seznamují se základními procesy a získávají cenné zkušenosti s manipulací se zbožím a logistickými postupy. Po osvojení těchto dovedností a prokázání spolehlivosti mohou postoupit na pozici vedoucího směny, kde již přebírají zodpovědnost za menší tým pracovníků a koordinaci skladových operací.

Společnost LEGO klade velký důraz na kontinuální vzdělávání svých zaměstnanců a nabízí propracovaný systém interních školení a certifikací. Pracovníci mají možnost získat oprávnění na různé typy manipulační techniky, absolvovat kurzy zaměřené na optimalizaci skladových procesů nebo se vzdělávat v oblasti řízení kvality. Tyto znalosti a certifikace jsou klíčové pro další kariérní postup.

Po získání potřebných zkušeností a absolvování příslušných školení se mohou zaměstnanci ucházet o pozici supervizora skladu, která již zahrnuje komplexní řízení skladových operací, plánování směn a odpovědnost za dodržování bezpečnostních standardů. Na této úrovni je důležitá nejen praktická znalost skladového provozu, ale také manažerské dovednosti a schopnost efektivně komunikovat s týmem.

LEGO podporuje také mezinárodní kariérní růst, kdy zkušení pracovníci mohou získat příležitost pracovat v distribučních centrech společnosti v jiných zemích. Tato možnost přináší cenné zkušenosti s různými kulturami práce a odlišnými přístupy k logistice. Společnost zároveň nabízí jazykové kurzy, které zaměstnancům usnadňují případný přechod do zahraničních poboček.

Pro ambiciózní jedince existuje možnost postupu až na pozici manažera logistiky, kde se očekává strategické myšlení a schopnost řídit rozsáhlé logistické operace. Na této úrovni je již nezbytné mít komplexní znalost supply chain managementu a zkušenosti s implementací inovativních řešení v oblasti skladového hospodářství.

LEGO pravidelně organizuje rozvojové programy a workshopy, které pomáhají zaměstnancům identifikovat jejich silné stránky a oblasti pro zlepšení. Součástí těchto programů jsou i individuální konzultace s HR specialisty, kteří pomáhají zaměstnancům plánovat jejich kariérní rozvoj a stanovovat realistické cíle. Společnost také podporuje další vzdělávání formou příspěvků na externí kurzy a školení, které souvisejí s pracovním zaměřením zaměstnance.

Důležitým aspektem kariérního růstu je také možnost horizontálního přesunu mezi různými odděleními, což umožňuje získat širší přehled o fungování celé společnosti. Zaměstnanci mohou například přejít z operativních pozic do oddělení plánování logistiky nebo se specializovat na implementaci nových technologií v rámci skladového provozu.

Systém skladování a evidence zboží

Efektivní systém skladování a evidence zboží je základním pilířem úspěšného fungování skladových prostor společnosti LEGO. V moderních skladech této věhlasné značky se využívá pokročilý warehouse management systém (WMS), který zajišťuje přesnou evidenci každé stavebnice a jednotlivých komponentů. Skladníci pracují s přenosnými terminály vybavenými čtečkami čárových kódů, což významně urychluje proces příjmu a výdeje zboží.

Každá položka ve skladu má své jedinečné umístění, které je označeno specifickým kódem. Regálové systémy jsou rozděleny do zón podle typu produktů - od nejmenších součástek až po velké tematické sady. Důležitou součástí skladového systému je také barevné označení jednotlivých sekcí, které umožňuje rychlou orientaci zaměstnanců v prostoru skladu.

Ve skladech LEGO se využívá systém FIFO (First In, First Out), který zajišťuje, že nejdříve naskladněné zboží je také nejdříve expedováno. Tento přístup je klíčový zejména u sezónních kolekcí a limitovaných edic. Skladníci musí důsledně dodržovat stanovené postupy pro rotaci zásob a pravidelně kontrolovat datum výroby jednotlivých sad.

Pro maximální využití skladového prostoru jsou implementovány automatizované zakladačové systémy, které umožňují efektivní vertikální skladování. Tyto systémy jsou propojeny s centrálním řídicím systémem, který optimalizuje pohyb zboží a minimalizuje čas potřebný pro vychystávání objednávek. Skladníci procházejí pravidelným školením v oblasti bezpečnosti práce a správného používání manipulační techniky.

Evidence zboží zahrnuje také pravidelné inventury, které se provádějí jak průběžně, tak v předem stanovených intervalech. Během inventur se kontroluje nejen množství skladovaného zboží, ale také jeho stav a případné poškození obalů. Systém automaticky generuje reporty o stavu zásob a upozorňuje na potřebu doplnění jednotlivých položek.

V rámci skladového hospodářství je kladen důraz na environmentální aspekty. LEGO implementuje systémy pro recyklaci obalových materiálů a využívá energeticky úsporné osvětlení a vytápění skladových prostor. Zaměstnanci jsou vedeni k zodpovědnému přístupu k třídění odpadu a minimalizaci plýtvání materiálem.

Kvalita skladování je průběžně monitorována pomocí systému kontrolních bodů a pravidelných auditů. Každá nesrovnalost je okamžitě řešena a jsou přijímána preventivní opatření pro zamezení jejího opakování. Systém evidence také zahrnuje sledování produktivity jednotlivých pracovníků a optimalizaci pracovních postupů na základě získaných dat.

Pro zajištění plynulého toku zboží je využíván prediktivní systém plánování zásob, který na základě historických dat a aktuálních trendů předpovídá budoucí poptávku. Toto umožňuje efektivní řízení skladových zásob a minimalizaci nákladů spojených s předzásobením či nedostatkem zboží.

Logistické procesy a expedice

Logistické procesy v LEGO skladu jsou komplexním systémem, který zajišťuje plynulý tok zboží od příjmu až po expedici k zákazníkům. Pracovníci ve skladu LEGO se podílejí na několika klíčových procesech, které jsou nezbytné pro efektivní fungování celého logistického řetězce. Veškeré skladové operace jsou řízeny pomocí moderního warehouse management systému, který optimalizuje všechny činnosti a minimalizuje chybovost.

V expedičním procesu hraje důležitou roli přesnost a rychlost zpracování objednávek. Skladníci používají mobilní terminály se čtečkami čárových kódů, které jim umožňují rychle identifikovat a lokalizovat požadované produkty. Systém automaticky generuje optimální trasy pro vychystávání, což významně zvyšuje efektivitu práce. Pracovníci skladu musí dodržovat přísné standardy kvality a bezpečnosti, které jsou pro společnost LEGO charakteristické.

Proces expedice začíná příjmem objednávky do systému, kdy specializovaný software rozdělí požadavky na jednotlivé picking listy. Skladníci následně podle těchto listů vychystávají zboží z různých skladových zón. Každá zóna má své specifické požadavky na manipulaci a skladování. Například stavebnice LEGO vyžadují speciální zacházení, aby nedošlo k poškození obalů nebo samotných produktů.

V rámci expedičního procesu je klíčová také kontrola kvality. Každá zásilka prochází několikastupňovou kontrolou, která zahrnuje ověření správnosti vychystaného množství, neporušenosti obalů a správného označení produktů. Pracovníci musí být velmi pozorní a důslední, protože jakákoli chyba může vést k nespokojenosti zákazníka.

Logistické centrum LEGO využívá moderní technologie pro balení a paletizaci. Automatizované balicí linky pomáhají optimalizovat využití obalového materiálu a zajistit maximální ochranu produktů během přepravy. Pracovníci skladu musí být schopni obsluhovat tato zařízení a řešit případné technické problémy.

Součástí expedičního procesu je také příprava přepravní dokumentace a koordinace s dopravci. Skladníci musí zajistit, aby byly všechny zásilky správně označeny a aby byla připravena potřebná dokumentace včetně dodacích listů a přepravních štítků. Systém automaticky optimalizuje nakládku vozidel tak, aby bylo maximálně využito ložného prostoru a minimalizovány přepravní náklady.

Pro zajištění plynulého chodu expedice je nezbytná týmová spolupráce a efektivní komunikace mezi jednotlivými odděleními. Pracovníci skladu musí úzce spolupracovat s oddělením plánování, zákaznickým servisem a dopravci. Pravidelné porady a školení pomáhají udržovat vysokou úroveň služeb a řešit případné problémy v procesu expedice.

Týmová spolupráce a firemní kultura

Práce ve skladu LEGO je založena na silných základech týmové spolupráce a pozitivní firemní kultury, které společnost buduje již od svého vzniku. Zaměstnanci skladu jsou součástí většího celku, kde každý jednotlivec přispívá k celkovému úspěchu společnosti. V prostředí LEGO skladů je kladen důraz na vzájemnou podporu a respekt mezi kolegy, což vytváří příjemnou pracovní atmosféru.

Firemní kultura LEGO je postavena na základních hodnotách kreativita, zábava, kvalita a péče, které se promítají i do každodenního života skladových pracovníků. Společnost aktivně podporuje týmovou dynamiku prostřednictvím různých společných aktivit, teambuildinových akcí a pravidelných setkání, kde mohou zaměstnanci sdílet své nápady a připomínky k pracovním procesům.

Ve skladech LEGO funguje propracovaný systém mentoringu, kdy zkušenější pracovníci pomáhají novým kolegům s adaptací a zaučením. Tento přístup nejen urychluje proces zapracování, ale také posiluje mezigenerační spolupráci a předávání zkušeností. Každý nový zaměstnanec dostává komplexní podporu, aby se co nejrychleji stal platným členem týmu.

Společnost LEGO klade velký důraz na work-life balance svých zaměstnanců. V rámci skladových operací jsou směny plánovány s ohledem na osobní život pracovníků, přičemž je možné využít flexibilní pracovní dobu nebo částečné úvazky. Zaměstnanci mají také přístup k různým benefitům, které podporují jejich osobní rozvoj a spokojenost.

V rámci firemní kultury je podporována také iniciativa zaměstnanců při zlepšování pracovních procesů. Skladoví pracovníci mohou přicházet s návrhy na optimalizaci postupů, což vede k efektivnějšímu fungování celého skladu. Jejich nápady jsou pravidelně vyhodnocovány a ty nejlepší jsou implementovány do praxe, což zaměstnancům dává pocit, že jsou skutečně součástí rozhodovacích procesů.

LEGO také organizuje pravidelná školení a workshopy zaměřené na rozvoj týmové spolupráce a komunikačních dovedností. Tyto aktivity pomáhají budovat silnější vazby mezi kolegy a zlepšují schopnost efektivně řešit případné konflikty nebo náročné situace. Důraz je kladen na otevřenou komunikaci a vzájemnou důvěru mezi všemi členy týmu.

Specifickým rysem práce ve skladu LEGO je také důraz na bezpečnost a pohodu zaměstnanců. Pravidelně se konají týmové porady, kde se diskutují nejen pracovní záležitosti, ale také témata týkající se bezpečnosti práce a ergonomie. Společnost investuje do moderního vybavení a technologií, které usnadňují práci a minimalizují fyzickou námahu.

Firemní kultura LEGO se vyznačuje také podporou diverzity a inkluze. Ve skladech pracují lidé různých věkových kategorií, národností a zkušeností, což vytváří pestré pracovní prostředí plné vzájemného obohacování a učení se od sebe navzájem. Tento přístup pomáhá vytvářet inovativní řešení a přináší různé pohledy na pracovní procesy.

Lokalita a dopravní dostupnost

Sklad společnosti LEGO se nachází ve strategicky výhodné lokalitě v průmyslové zóně Kladno-jih, která poskytuje vynikající dopravní dostupnost pro zaměstnance z širokého okolí. Tato moderní distribuční hala je umístěna přibližně 25 kilometrů od centra Prahy, což z ní činí atraktivní pracoviště jak pro místní obyvatele, tak pro pracovníky dojíždějící z hlavního města a přilehlých oblastí Středočeského kraje.

Dopravní spojení do skladu LEGO je zajištěno několika způsoby. Zaměstnanci mohou využít pravidelnou autobusovou dopravu, která jezdí v častých intervalech přímo z Kladna, ale také z okolních měst jako jsou Slaný, Unhošť či Buštěhrad. Pro ty, kteří preferují městskou hromadnou dopravu, je k dispozici autobusová zastávka vzdálená pouhých 5 minut chůze od vstupu do areálu. Společnost LEGO navíc pro své zaměstnance zajišťuje speciální firemní autobusy, které je svážejí z klíčových dopravních uzlů v regionu.

Pro řidiče osobních automobilů je dostupnost skladu rovněž velmi příznivá. Areál se nachází v těsné blízkosti rychlostní silnice D7, která poskytuje rychlé spojení s Prahou a dalšími významnými městy v okolí. Zaměstnanci mají k dispozici prostorné parkoviště přímo před skladem, které nabízí dostatek parkovacích míst i během nejvytíženějších směn. V zimních měsících je parkoviště pravidelně udržováno a osvětleno.

Pro cyklisty byla nedávno vybudována samostatná cyklostezka, která vede přímo k areálu skladu a napojuje se na síť místních cyklotras. U vstupu do areálu jsou instalovány moderní stojany na kola a k dispozici jsou také uzamykatelné boxy pro bezpečné uložení jízdních kol. Společnost LEGO podporuje ekologickou dopravu do zaměstnání a poskytuje benefity pro ty, kteří pravidelně využívají kolo jako dopravní prostředek.

V okolí skladu se nachází několik občerstvovacích zařízení a obchodů, což zaměstnancům umožňuje pohodlné nákupy před nebo po směně. Průmyslová zóna je dobře osvětlena a zabezpečena, což přispívá k bezpečnosti zaměstnanců pracujících na nočních směnách. Pravidelné údržby a modernizace infrastruktury v okolí zajišťují, že dostupnost skladu zůstává na vysoké úrovni po celý rok.

Pro zaměstnance ze vzdálenějších lokalit společnost LEGO nabízí příspěvek na dopravu, který pomáhá pokrýt náklady spojené s dojížděním. Tento benefit je odstupňován podle vzdálenosti bydliště zaměstnance od pracoviště a představuje významnou podporu zejména pro ty, kteří dojíždějí z větších vzdáleností.